Warsztaty dla doktorantów Politechnik: Warszawskiej, w Berlinie, w Mediolanie i Norweskiego Uniwersytetu Nauki i Technologii

 

„Self- and Time Management” to warsztaty dla doktorantów Politechniki Warszawskiej, Uniwersytetu Technicznego w Berlinie, Politechniki w Mediolanie i Norweskiego Instytutu Nauki i Technologii, które w okresie 9-23 kwietnia przeprowadził dr inż. MBA Janusz Marszalec.

Warsztaty odbyły się w ramach współpracy uczelni w europejskim projekcie mindSET - „Training the mindSET - Improving and Internationalizing Skills Trainings for Doctoral Candidates”. Projekt jest koordynowany przez Uniwersytet Techniczny w Berlinie, a partnerami w projekcie są Politechnika Warszawska, Politechnika w Mediolanie i Norweski Uniwersytet Nauki i Technologii.

W ramach warsztatów poruszone zostały następujące zagadnienia:

• Understanding self- and time management. Means goals and end goals.
• What is strategy? About achieving goals.
• Personal strategy development: Defining core values, formulating personal mission, vision and personal plan.
• Getting to YES with Yourself. Personal behaviour strategy in interactions with others.
• Managing yourself as a leader. How your personal decisions affect performance and results of you and your team.
• Time and tasks management. Time and tasks planning.
• Personal energy management.
• Management of a team for time efficiency and results. Challenges of dysfunctional teams and solutions for managers to become time and result-effective.
• Cross cultural differences and how to approach them for better self-, time- and performance management.

Doktoranci wykonali wiele ćwiczeń pozwalających na refleksje nad własną osobą, strategią osobistą, poznanie zasad lepszego zarządzania czasem i własną energią, a także jak być dobrym przywódcą i efektywnie zarządzać zespołem dla osiągania wspólnego i osobistego sukcesu.

Wszystkie omawiane zagadnienia pozwalają doktorantom i przyszłym menedżerom na bardziej efektywne wykorzystanie własnych zasobów czasu, pasjii i energii dla lepszego osiągania celów własnych i kierowanych przez naukowców zespołów w instytucjach naukowo-badawczych i w biznesie.